自大唐集團公司發(fā)布新時代中國大唐企業(yè)文化——“卓越文化”以來，卡爾登發(fā)電公司高度重視“卓越文化”的傳播，關(guān)注企業(yè)與職工的共同成長，積極開展“小建議、小創(chuàng)新、小改造”活動，致力于營造一個充滿創(chuàng)新活力的氛圍。在這樣的環(huán)境中，每一位職工都被鼓勵去挖掘自己的潛能，追求務(wù)實與創(chuàng)新的激情。
公司通過這一活動不僅為職工提供了展示自己才華的平臺，更為公司帶來了諸多實質(zhì)性的改進與創(chuàng)新。
2024年初化水專業(yè)需要補充重力無閥濾池的過濾材料。原設(shè)計的過濾材料是錳砂，經(jīng)過了解印尼境內(nèi)錳砂的錳含量難以達到標準要求并且非常昂貴。化水團隊經(jīng)過多次取樣、化驗、分析得出結(jié)論，原水經(jīng)過混凝、沉淀、澄清后，未經(jīng)重力無閥濾池錳砂除鐵，鐵含量明顯降低，且水質(zhì)中鐵含量符合循環(huán)冷卻水、除鹽制水系統(tǒng)、生活飲用水的要求。團隊經(jīng)過討論提出可以使用其他過濾材料代替現(xiàn)有的錳砂，達到降低運營成本的目標?；畧F隊制作了過濾池模型對各種過濾材料進行試驗對比，最后確定了使用硅砂代替錳砂的替代方案，硅砂的價格只有錳砂的三分之一。從理論論證到替換過濾材料后的調(diào)試、從過濾材料的清潔到反沖洗強度的摸索調(diào)整，汽水數(shù)據(jù)合格試驗成功！一個個數(shù)據(jù)是化水人拼搏的縮影。通過過濾材料替代本次補充濾料直接降低成本人民幣約15萬元，更為降低發(fā)電成本摸索出新的抓手。
????通過“三小”活動，公司不斷壓降運營成本、提升能耗管理水平，更培養(yǎng)了職工的歸屬感和成就感。職工都在這樣的環(huán)境中找到了自我價值，實現(xiàn)了自我提升?？柕前l(fā)電公司堅定地相信，只有不斷探索、不斷改進，才能在激烈的市場競爭取得更大的利潤。接下來，公司將繼續(xù)堅持以人為本，鼓勵每一位職工在崗位上追求卓越，為公司發(fā)展貢獻力量。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
