為進一步加強職工隊伍建設，提高水電站運行人員的業(yè)務水平，5月17日，大唐柬水公司舉辦運行人員師徒合同簽訂儀式。
簽約儀式上，5對師徒在師帶徒合同上鄭重簽字，締結師徒之緣。“在今后的工作中，我要虛心向師父學習，多向師父請教，努力鉆研業(yè)務，積極進行技術攻關，力爭早日成為崗位能手。不辜負師父的指導、教育和單位的培養(yǎng)，為柬水公司發(fā)展貢獻力量！”職工姚文成在和師父王福祿簽訂完師徒結對協(xié)議后進行表態(tài)。簽約現(xiàn)場氣氛熱烈溫馨，師父和徒弟在互動交流環(huán)節(jié)暢所欲言，師父們都表示將毫無保留地將自己多年來積累的專業(yè)技能和工作經驗傳授給徒弟，助他們成才。
大唐柬水公司精心策劃本次師徒合同簽訂活動。合同約定，在接下來的一年里，師父制定學習計劃，按步實施，幫助低崗位人員上升更高崗位，徒弟虛心請教，認真學習，努力提高業(yè)務技能。為了激發(fā)師徒教與學的積極性，按照月度考核和協(xié)議期滿綜合考核相結合的方式，定期對師徒職責落實、業(yè)務學習、技能進步等方面進行考核，對評選出來的先進典型予以表彰獎勵，極大地調動了師徒鉆研業(yè)務、學習本領、增長技能的能動性，形成了師父真心教、徒弟虛心學的“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
一直以來，大唐柬水公司將“傳幫帶”作為青年職工加速崗位成長的重要方式，助力青年職工快速成長為公司發(fā)展的中堅力量。通過常態(tài)化開展崗位練兵、技能比武、技術攻關等方式，建立起各類技術骨干、優(yōu)秀人才、先優(yōu)模范與青年職工之間，中柬職工之間的幫帶聯(lián)系。
下一步，大唐柬水公司將持續(xù)推進“師帶徒”人才培養(yǎng)體系落地起效，不斷改善員工培養(yǎng)方案，逐步建立科學、合理、系統(tǒng)、完備的水電運行人員培養(yǎng)機制，持續(xù)打造綜合性、復合型人才隊伍，為大唐在柬項目平穩(wěn)運行貢獻力量。
