本網(wǎng)訊?5月6日，公司召開(kāi)本部新進(jìn)人員、掛職掛崗人員、新提職人員代表座談會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李凱，董事、黨委副書(shū)記、工會(huì)主席蔣建華，黨委委員、副總經(jīng)理路平出席會(huì)議并講話。
李凱指出，公司本部深化改革工作歷時(shí)4個(gè)月，全過(guò)程體現(xiàn)“求真求實(shí)求效”原則，以有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、有利于廣大職工切身利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓改革溫度溫暖到每個(gè)人的心田。此次競(jìng)聘、掛職鍛煉人員進(jìn)入本部工作，是公司黨委著眼于改革發(fā)展大局，經(jīng)過(guò)充分醞釀、嚴(yán)格把關(guān)作出的重要決策。
李凱對(duì)與會(huì)人員提出四點(diǎn)工作要求和期望。一要講政治，珍惜機(jī)遇、感恩奮進(jìn)。要提高政治站位，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，更好用以指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)持系統(tǒng)思維，增強(qiáng)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。要做有胸懷有格局的人，以實(shí)干和實(shí)績(jī)回報(bào)組織的關(guān)愛(ài)。二要講學(xué)習(xí)，砥礪成長(zhǎng)、厚植根基。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，全面加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中敢于較真碰硬。要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，增強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，為本部工作注入新活力。三要講奉獻(xiàn)，傳承擔(dān)當(dāng)、接續(xù)奮斗。要牢固樹(shù)立極限思維，不斷提升憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，腳踏實(shí)地、立足當(dāng)下，先知先覺(jué)、搶先抓早，真正沉下心、撲下身，深入基層、服務(wù)基層，把“掛職期”變成“增值期”，在實(shí)踐中錘煉本領(lǐng)、積累經(jīng)驗(yàn)，為今后更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四要講廉潔，不忘初心、綻放風(fēng)采。要扎實(shí)推進(jìn)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，做清正廉潔的表率，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，自覺(jué)做政治上的明白人、老實(shí)人。
會(huì)上，新進(jìn)人員、掛職掛崗人員、新提職人員代表結(jié)合崗位實(shí)際和成長(zhǎng)經(jīng)歷，談感想收獲、體會(huì)認(rèn)識(shí)和未來(lái)規(guī)劃，并對(duì)公司本部提出意見(jiàn)和建議。
公司辦公室、人力資源部負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
