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本網(wǎng)訊　為高質(zhì)量推進(jìn)青年素養(yǎng)提升工程，促使青年職工在本崗位、本專(zhuān)業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展和突破，江蘇大唐國(guó)際金壇熱電有限責(zé)任公司團(tuán)委創(chuàng)新提出“十個(gè)一”培養(yǎng)法，全面提升青年職工個(gè)人綜合素質(zhì)，助力青年職工成為有德行、有才華、肯干事的復(fù)合型人才。

“十個(gè)一”培養(yǎng)法包含了每半年組織一次輪崗交流；每月開(kāi)展一次理論或?qū)嵅倏荚嚕幻考径乳_(kāi)展一次紅色研學(xué)或座談；每季度開(kāi)展一次“青聽(tīng)講壇”；每月一次個(gè)人展示，每次2-3人；每季度開(kāi)展一次志愿服務(wù)活動(dòng)；每半年開(kāi)展一次演講比賽；每個(gè)學(xué)員至少承擔(dān)一項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目；每半年開(kāi)展一次以干代訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)練兵；每周至少打卡一次體育鍛煉。

該公司以“十個(gè)一”制度為抓手，積極踐行“以?shī)^斗者為本，讓奮斗者出彩”的人才理念，通過(guò)選派兩名優(yōu)秀生產(chǎn)部門(mén)青年職工到管理部門(mén)進(jìn)行橫向掛職學(xué)習(xí)；開(kāi)展紅色基地參觀學(xué)習(xí)、青年志愿者活動(dòng)、“卓越大唐 青年擔(dān)當(dāng)”青年演講比賽等一系列活動(dòng)，樹(shù)立了一批青年員工典型，在青年職工群體中產(chǎn)生了積極的反響，“以點(diǎn)帶面”充分調(diào)動(dòng)起了該公司青年職工投身“二次創(chuàng)業(yè)”的活力，為該公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的青年人才基礎(chǔ)。