走進許昌龍崗發(fā)電有限責任公司“電氣熱控技術(shù)創(chuàng)新工作室”，映入眼簾的是高科技新型電測儀表校驗臺、整齊劃一的試驗線包、精密的保護裝置；專利證書、獲獎證書、年度技術(shù)攻關(guān)項目掛滿了墻面。該工作室致力于創(chuàng)新創(chuàng)效及人才培養(yǎng)，全面開展技術(shù)攻關(guān)、作業(yè)工藝及操作方法創(chuàng)新，帶動工作室成員持續(xù)攻克生產(chǎn)過程中的疑難雜癥，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強力支持。
勞模保駕護航工作室
今年年初，該工作室被授予集團公司首批“巾幗建功創(chuàng)新實驗室”稱號。曾榮獲全國巾幗建功標兵的工作室負責人封月坤，帶領(lǐng)朝氣蓬勃的工作室成員通過技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造，完成多項創(chuàng)新創(chuàng)效工作任務(wù)：解決處理企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題45項，獲授權(quán)專利22項，獲集團公司、省級獎項15項，4項操作法被評為集團公司技術(shù)創(chuàng)新工作室先進操作法。
紛至沓來的榮譽，是對該工作室發(fā)揮勞模示范、引領(lǐng)與輻射作用的高度認可與肯定。該工作室在守正創(chuàng)新中引領(lǐng)成員充分發(fā)揮主觀能動性，讓每一個成員立足崗位，用培訓(xùn)的思維去創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思考去解決難題，并在一次又一次的挑戰(zhàn)中參與到課題培訓(xùn)、項目攻克、技術(shù)創(chuàng)新。在10名工作室成員中，就有6名成員囊括了河南省五一勞動獎?wù)?、集團公司青年崗位能手、集團優(yōu)秀技術(shù)選手、集團公司創(chuàng)新工作室金牌職工、河南公司勞動模范的稱號。
這群平均年齡只有33歲的青春力量，以極強的凝聚力和生命力，在開拓創(chuàng)新、勇于進取的道路上，相繼斬獲集團公司、河南省“示范性職工技術(shù)創(chuàng)新工作室”。
發(fā)揚工匠精神解難題
該公司汽輪機盤車多年來需運行人員就地手動操作，存在很大的誤操作風險，而采購一套新設(shè)備實現(xiàn)自動啟停需30多萬元，4臺機組就是120多萬元。
為此，該工作室主動揭榜掛帥，發(fā)揚工匠精神，第一時間組織相關(guān)技術(shù)人員召開盤車自動投入研討會，決定先在3號機組上實驗可否通過優(yōu)化回路和熱工邏輯實現(xiàn)預(yù)期目標。該工作室成員夜以繼日，對3號機盤車電機和發(fā)電機大軸的嚙合、自動脫開、遠方控制等一系列問題，逐一制訂試驗方法，再通過20余次測試，終于找到熱工邏輯與汽機轉(zhuǎn)速最佳配合時間，最終實現(xiàn)3號機盤車遠程自動功能，消除了操作人員安全風險。
勤于鉆研創(chuàng)新創(chuàng)效顯
近年來，該公司一期機組利用小時時間明顯下降，外購電量增長較大。為減少外購電，該工作室成立電氣攻關(guān)小組，想辦法，謀思路。
“在500kV開關(guān)站增加一臺降壓變，對于廠用系統(tǒng)影響最小，怎么樣？”電氣一次點檢長楊有生問道。
“這個方案可能費用較高，要具體核算一下。”
“3號機可增加一臺廠用變，直接給一期機組供電以降低費用”。封月坤手指圖紙，劃出一條優(yōu)美曲線。
“也是一個辦法，但這樣對發(fā)變組保護及廠用系統(tǒng)影響較大?！?/p>
“能否通過廠用電系統(tǒng)互聯(lián)的方式，來減少一期兩臺機全停時不使用外購電呢？”
大家你一言我一語，提出不同方案，分析每個方案的優(yōu)缺點，收集數(shù)據(jù)，詳細核算，經(jīng)過多次討論，最終確定了改造方案。隨著該項目進入實施階段，電源開關(guān)的配置、快切裝置的定值設(shè)置、新增開關(guān)控制回路接線及調(diào)試等一系列技術(shù)難題考驗著現(xiàn)場的每一個參與者。攻關(guān)小組成員主動承擔廠用電互聯(lián)系統(tǒng)調(diào)試工作，加班加點完成聯(lián)調(diào)任務(wù)。最終，該項目共計節(jié)約費用165萬元。
中國大唐微信公眾號
中國大唐抖音號
中國大唐快手號
中國大唐微博號
中國大唐知乎號
中國大唐今日頭條