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本網(wǎng)訊　近日，全國總工會授予林州熱電公司工會辦公室主任吳珊珊“全國優(yōu)秀工會工作者”稱號。她始終把“竭誠服務(wù)職工群眾”作為履職盡責的立足點和出發(fā)點，扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革各項舉措落地，先后獲得河南省優(yōu)秀工會工作者、安陽市優(yōu)秀工會工作者等稱號。

為讓職工由“工”變“匠”，吳珊珊積極推動工會“大學(xué)?！弊饔玫陌l(fā)揮，策劃舉辦技能競賽50多場，鼓勵職工參賽800多人次。吳珊珊創(chuàng)新工作思路，有機結(jié)合技能競賽與技術(shù)培訓(xùn)，建立“線上+線下、理論+實操”的一體化培訓(xùn)體系，積極營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習氛圍，一大批技術(shù)能手如雨后春筍般脫穎而出：367人次提升了技能等級，產(chǎn)生了2名全國電力行業(yè)“技術(shù)能手”、3名全國電力行業(yè)“優(yōu)秀技能選手”等。同時，吳珊珊組織在該公司建立“星光大道”勞模一條街，開展勞模宣講、座談會等活動，讓職工“沉浸式”感受勞模精神，激發(fā)職工勞動熱情。

吳珊珊常說：“一分耕耘，一分收獲，經(jīng)千錘百煉才能收獲成長”。一本《中華人民共和國工會法》與她“如影隨形”，吳珊珊撰寫的《如何加強新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革》《新時期工會加強職工群眾文化建設(shè)的方法研究》先后在《中國電業(yè)與能源》《素質(zhì)教育》等雜志發(fā)表。吳珊珊作為該公司對外榮譽申報的主管責任人，不辭辛苦奔波于公司內(nèi)外部門。在了解到該公司有機會申報河南省五一勞動獎狀的消息后，出差在外的她又馬不停蹄地回到公司，連夜審核整理資料。2023年，該公司在各類競賽中申報成功國家級榮譽4項，省部級榮譽6項，市級榮譽9項。

在每年迎峰度夏的關(guān)鍵期，吳珊珊不懼高溫，常常奔走在崗位的一線，事事親力親為，為職工送去清涼，保障職工生命安全。由吳珊珊組織的慰問服務(wù)隊伍為職工送去了冬天里的第一雙手套、夏天里的第一塊西瓜，每年50多次的慰問成了凝聚人心、激發(fā)公司高質(zhì)量發(fā)展動力的“黏合劑”和“催化劑”。?

吳珊珊在服務(wù)職工的路上，堅持秉持“把職工之事當家事，把來訪職工當親人”的服務(wù)理念，全心全意為職工排憂解難?！翱吹角疤焯顖蟮臑槊穹?wù)中心建議，今天就采納實施了，心里真開心，為職工安全提供方便及保障，真實太迅速了?！惫韭毠ぜ娂娯Q起了大拇指。吳珊珊通過“為民服務(wù)中心”、座談會等多種“蹲點式”調(diào)研與職工身挨身坐、心貼心聊紓難解困，累計解決為民服務(wù)訴求66條；在她的督導(dǎo)與推進下，相繼完成15項民生“六最”工程，為職工辦成了40件民生實事，早已成為了職工心貼心的“暖心人”和心連心的“娘家人”。