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一季度，江西大唐國際新能源有限公司深入貫徹落實集團公司工作部署，全力投入到各項工作中，發(fā)電量同比增長38%，單日發(fā)電量創(chuàng)歷史新高，以“滿堂紅”戰(zhàn)績?yōu)槿臧l(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

“基”字固本，筑牢安全發(fā)展“生命線”

該公司以本質(zhì)安全示范創(chuàng)建為抓手，構(gòu)建“人防+技防+智防”三位一體防控體系，嚴格“日計劃”管理，堅持“不安全不生產(chǎn)、不安全不施工、不安全不開工”原則，為安全生產(chǎn)提供了有力保障。

該公司不斷用科技賦能生產(chǎn)，通過集控平臺與安全生產(chǎn)管控平臺的數(shù)據(jù)互聯(lián)，實現(xiàn)了風(fēng)機故障狀態(tài)、兩票系統(tǒng)辦理流程、三講一落實執(zhí)行、現(xiàn)場安全措施落實等作業(yè)全鏈條的強制關(guān)聯(lián)，形成了安全生產(chǎn)閉環(huán)管理，大大提升了安全管理的精細化水平。同時，該公司不斷創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)模式，打造安全體驗館，借助VR技術(shù)，讓職工身臨其境地感受典型電力作業(yè)場景，增強對風(fēng)險隱患的感知能力，通過交互式學(xué)習(xí)，高效提升職工的安全防護意識和應(yīng)急處理能力。

“效”字破題，打造價值創(chuàng)造“增長極”

該公司聚焦提質(zhì)增效攻堅行動，強化“度電必爭、顆粒歸倉”意識，扎實推進治本攻堅三年行動，以春節(jié)前后專項安全檢查、春季安全大檢查為契機，組織開展拉網(wǎng)式隱患排查，推進風(fēng)險分級管控和隱患排查治理，圓滿完成春節(jié)、全國兩會等重大節(jié)點的能源保供任務(wù)，成功抵御多輪寒潮天氣考驗。同時，該公司充分利用季節(jié)性特點，對前貢光伏電站、楓樹灣風(fēng)電場等場站進行春季全場預(yù)防性試驗工作，對升壓站、輸電線路等重點區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)備進行試驗檢修，有效提升設(shè)備健康水平，為電力持續(xù)穩(wěn)定供應(yīng)提供了堅實保障。

該公司制定詳細的工作方案和重點任務(wù)清單，將責(zé)任層層分解，強化對標分析和管理提升。該公司通過持續(xù)推進融資成本壓降、精細化預(yù)算管理、優(yōu)化資源配置等降本增效的有效舉措，切實提升了價值創(chuàng)造能力，拓展了價值創(chuàng)造空間，經(jīng)營質(zhì)效得到持續(xù)提升。

“合”字聚能，構(gòu)建協(xié)同發(fā)展“生態(tài)圈”

該公司深化管理提升攻堅行動，以“四基建設(shè)”為抓手，創(chuàng)新構(gòu)建“橫縱貫通、協(xié)同聯(lián)動”的管理體系。該公司橫向整合區(qū)域資源，打破地域壁壘，在撫州、九江、贛州南三地成立運維中心，構(gòu)建跨區(qū)域設(shè)備聯(lián)修、物資共享、經(jīng)驗互通的一體化運維網(wǎng)絡(luò)。通過統(tǒng)籌調(diào)配技術(shù)力量與物資儲備，實現(xiàn)故障響應(yīng)時間縮短、運維成本下降的顯著成效，讓有限資源在更大范圍內(nèi)實現(xiàn)優(yōu)化配置。該公司縱向打通管理鏈條，搭建數(shù)據(jù)共享平臺，推動安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等多平臺系統(tǒng)互聯(lián)、數(shù)據(jù)互通，形成“決策層—管理層—執(zhí)行層”的高效聯(lián)動機制，真正構(gòu)建起“數(shù)據(jù)多跑路、職工少跑腿”的數(shù)據(jù)化管理中樞。

該公司積極與地方政府、企業(yè)開展合作，通過簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，獲取優(yōu)質(zhì)項目開發(fā)權(quán)，加快項目落地建設(shè)。同時，該公司加強與科研機構(gòu)合作，引入先進的技術(shù)與理念，提升項目的科技含量與競爭力，為發(fā)展注入了強大動力。

“魂”字鑄心，激活黨建引領(lǐng)“源動力”

該公司深入推進黨建工作示范創(chuàng)建工作，以紅帆領(lǐng)航為指引，開展“崗區(qū)隊日網(wǎng)”創(chuàng)建和“黨建引領(lǐng)+”項目攻關(guān)，創(chuàng)建黨員示范崗77個、黨支部責(zé)任區(qū)20個，成立黨員突擊隊5個、黨支部網(wǎng)格區(qū)17個，申請立項黨支部攻關(guān)項目18個，不斷擦亮“黨旗下的向日葵”黨建品牌。各黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，在安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效等重點工作中沖鋒在前，帶領(lǐng)全體職工攻堅克難，形成了強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

該公司堅持“以奮斗者為本，讓奮斗者出彩”的人才培養(yǎng)理念，將人才作為企業(yè)發(fā)展的核心動力。通過邀請專業(yè)老師定期開展雙周培訓(xùn)、季度開展仿真培訓(xùn)、使用智能培訓(xùn)考試系統(tǒng)進行定期調(diào)考、“師帶徒+技能比武”等模式，全面提升職工理論與實操能力，為想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀職工提供脫穎而出的機會。

同時，該公司深入開展班組標準化建設(shè)，優(yōu)化工作流程、強化績效考核，推動班組工作規(guī)范化、精細化，全面夯實基層管理基礎(chǔ)。通過科學(xué)的人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制，構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、能力突出的人才梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的人才保障。